Plan de Comunicación
- Comunicación de la existencia de la oferta
- Creación de un folleto personalizado para los empleados.
- Call Center de Netland, durante toda la implantación.
Cada trabajador puede calcular su cuota a través de la calculadora Netland on line.
La aplicación Netland, permite:
- Que RRHH controle cómodamente todo el proceso
- Obtener los datos para la carga automatizada en programa de nóminas
Cada trabajador recibe en su nómina el concepto: Programa de formación en nuevas tecnologías HCI
Repercusión Sectorial de la Implantación HCI - Netland
Dpto. Recursos Humanos
Simplicidad
La operativa HCI-Netland se realiza sin alterar los habituales procesos del departamento.
Operatividad
Control sobre la información-evolución del proceso
Motivación
Elemento vinculador en las relaciones laborales Empresa-trabajador-sindicatos, permitiendo además incidir sobre la rotación laboral no deseada.
Valor Añadido
Incrementando la satisfacción del empleado en relación a su empresa y mejorando su economía familiar, tanto directa como indirectamente, se está potenciando la oferta laboral de la empresa.
Dpto. Financiero
- No afecta a la cuenta de explotación de la empresa, al contrario.
- No incrementa el riesgo financiero-endeudamiento de la empresa.
- No reduce la tesorería de la empresa, pudiendo incrementarla.
- Proceso transparente ante Auditorias internas, Hacienda, etc.
- La única retribución variable sin carga de pasivo.
Dirección de Empresa
Mayor productividad de sus empleados-mejora de competitividad de la empresa-mayores beneficios
HCI-Netland permite al empresario una importante “Aportación De Capital a coste 0“
