Plan de Comunicación
- Comunicacio?n de la existencia de la oferta
- Creacio?n de un folleto personalizado para los empleados.
- Call Center de Netland, durante toda la implantacio?n.
Cada trabajador puede calcular su cuota a trave?s de la calculadora Netland on line.
La aplicacio?n Netland, permite:
- Que RRHH controle co?modamente todo el proceso
- Obtener los datos para la carga automatizada en programa de no?minas
Cada trabajador recibe en su no?mina el concepto: Programa de formacio?n en nuevas tecnologi?as HCI
Repercusión Sectorial de la Implantación HCI - Netland
Dpto. Recursos Humanos
Simplicidad
La operativa HCI-Netland se realiza sin alterar los habituales procesos del departamento.
Operatividad
Control sobre la informacio?n-evolucio?n del proceso
Motivación
Elemento vinculador en las relaciones laborales Empresa-trabajador-sindicatos, permitiendo adema?s incidir sobre la rotacio?n laboral no deseada.
Valor Añadido
Incrementando la satisfaccio?n del empleado en relacio?n a su empresa y mejorando su economi?a familiar, tanto directa como indirectamente, se esta? potenciando la oferta laboral de la empresa.
Dpto. Financiero
- No afecta a la cuenta de explotacio?n de la empresa, al contrario.
- No incrementa el riesgo financiero-endeudamiento de la empresa.
- No reduce la tesoreri?a de la empresa, pudiendo incrementarla.
- Proceso transparente ante Auditorias internas, Hacienda, etc.
- La u?nica retribucio?n variable sin carga de pasivo.
Dirección de Empresa
Mayor productividad de sus empleados-mejora de competitividad de la empresa-mayores beneficios
HCI-Netland permite al empresario una importante “Aportacio?n De Capital a coste 0“
