Netland

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Plan de Comunicación

  1. Comunicacio?n de la existencia de la oferta
  2. Creacio?n de un folleto personalizado para los empleados.
  3. Call Center de Netland, durante toda la implantacio?n.

Cada trabajador puede calcular su cuota a trave?s de la calculadora Netland on line.

La aplicacio?n Netland, permite:

  1. Que RRHH controle co?modamente todo el proceso
  2. Obtener los datos para la carga automatizada en programa de no?minas

Cada trabajador recibe en su no?mina el concepto: Programa de formacio?n en nuevas tecnologi?as HCI


Repercusión Sectorial de la Implantación HCI - Netland

Dpto. Recursos Humanos

Simplicidad

La operativa HCI-Netland se realiza sin alterar los habituales procesos del departamento.

Operatividad

Control sobre la informacio?n-evolucio?n del proceso

Motivación

Elemento vinculador en las relaciones laborales Empresa-trabajador-sindicatos, permitiendo adema?s incidir sobre la rotacio?n laboral no deseada.

Valor Añadido

Incrementando la satisfaccio?n del empleado en relacio?n a su empresa y mejorando su economi?a familiar, tanto directa como indirectamente, se esta? potenciando la oferta laboral de la empresa.

Dpto. Financiero

- No afecta a la cuenta de explotacio?n de la empresa, al contrario.

- No incrementa el riesgo financiero-endeudamiento de la empresa.

- No reduce la tesoreri?a de la empresa, pudiendo incrementarla.

- Proceso transparente ante Auditorias internas, Hacienda, etc.

- La u?nica retribucio?n variable sin carga de pasivo.


Dirección de Empresa

Mayor productividad de sus empleados-mejora de competitividad de la empresa-mayores beneficios
HCI-Netland permite al empresario una importante “Aportacio?n De Capital a coste 0“

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